Sertifisering Reseliensårshjulet Kartlegging, øvelse og evaluering

 

 

Center for Organizational Security and Resilience

Resiliens er mer enn summen av sikkerhet og beredskap: det er evnen til å stå i motstand over tid.

Vi bygger kapasitet som gjør at organisasjonen opprettholder styring, drift og samhandling når belastningen varer – og når det uventede skjer.

Resiliens er mer enn summen av sikkerhet og beredskap: det er evnen til å stå i motstand over tid - og fortsatt levere.

Leveranse gjennom året

  • Kartlegging av modenhet, risiko og sårbarhet

  • Prioritering med gjennomførbarhet og tydelig ansvarsplassering

  • Øvelser som trener beslutninger og samhandling (ikke bare scenario)

  • Implementering som blir til praksis i linjen

  • Dokumentasjon og fornyelse (sporbarhet, læring og oppdatering)

Start enkelt – bygg kapasitet over tid

Noen virksomheter starter med en øvelse. Andre starter med kompetanseprogram for nøkkelroller. Begge deler kan være inngang til å bygge kapasitet og kompetanse. 

Kartlegging, øvelse og evaluering

Vi kartlegger, designer og gjennomfører øvelser som trener beslutninger, rolleforståelse og samhandling. 

Passer når dere vil teste kapasitet i praksis - og få konkrete forbedringer dere kan implementere.

Be om øvelse for deres virksomhet
Løpende vurdering

Digitalt kompetanseprogram (12 mnd)

Kompetanse for medarbeidere, ledere og nøkkelroller – med 12 måneders tilgang og personlig kursbevis. 

Enkel fornyelse gjør det lett å holde kompetansen levende – også ved turnover, nye krav og endret risikobilde.

Bestill kompetanseutvikling
12 mnd tilgang + restertifisering

Vårt senter består:

  • Virksomheter med kritiske leveranser og høy avhengighet
  • Lederteam som må fungere under belastning (ikke bare i plan)
  • Roller i samspill: ledelse, HR, sikkerhet, drift, kommunikasjon 
  • Organisasjoner som ønsker varig kapasitet – ikke enkeltleveranser

Senteret ledes i Norge av Ole Andre Bråten, spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi

Be om vurdering

Send oss kort om virksomhet, sektor, målgruppe og hva dere vil oppnå – så gir vi et forslag til neste steg: enten en konkret øvelse, et kompetanseprogram, eller et resiliensårshjul som kan vedlikeholdes over tid.

Be om vurdering