Sikkerhet forebygger • Beredskap planlegger • Kriseledelse håndterer
Senter for organisatorisk resiliens
Resiliens er mer enn summen av sikkerhet og beredskap: det er evnen til å stå i motstand over tid.
Vi bygger kapasitet som gjør at organisasjonen opprettholder styring, drift og samhandling når belastningen varer – og når det uventede skjer.
Resiliens er mer enn summen av sikkerhet og beredskap: det er evnen til å stå i motstand over tid - og fortsatt levere.
Årshjulet er vår hovedleveranse for virksomheter som vil ha varig kapasitet, ikke enkeltstående tiltak.
Leveranse gjennom året
-
Kartlegging av modenhet, risiko og sårbarhet
-
Prioritering med gjennomførbarhet og tydelig ansvarsplassering
-
Øvelser som trener beslutninger og samhandling (ikke bare scenario)
-
Implementering som blir til praksis i linjen
-
Dokumentasjon og fornyelse (sporbarhet, læring og oppdatering)
Start enkelt – bygg kapasitet over tid
Noen virksomheter starter med en øvelse. Andre starter med kompetanseprogram for nøkkelroller. Begge deler kan være inngang til å bygge kapasitet og kompetanse.
Kartlegging, øvelse og evaluering
Vi kartlegger, designer og gjennomfører øvelser som trener beslutninger, rolleforståelse og samhandling – med tydelig evaluering, læring og oppfølging.
Passer når dere vil teste kapasitet i praksis - og få konkrete forbedringer dere faktisk kan implementer
Løpende vurdering
Digitalt kompetanseprogram (12 mnd)
Kompetanse for medarbeidere, ledere og nøkkelroller – med 12 måneders tilgang og kursbevis med 12 måneders varighet.
Enkel fornyelse gjør det lett å holde kompetansen levende – også ved turnover, nye krav og endret risikobilde.
12 mnd tilgang + restertifisering
Orgsec passer for virksomheter som:
• Har ansvar for kritiske leveranser, høy belastning eller komplekse avhengigheter
• Må fungere når planer og forutsetninger bryter sammen (ikke bare “hvis”)
• Har mange roller i spill: ledelse, HR, sikkerhet, beredskap, kommunikasjon og drift
• Ønsker varig kapasitet – ikke bare foredrag, policy eller enkeltøvelser
Be om vurdering
Send oss kort om virksomhet, sektor, målgruppe og hva dere vil oppnå – så gir vi et forslag til neste steg: enten en konkret øvelse, et kompetanseprogram, eller et resiliensårshjul som kan vedlikeholdes over tid.
Be om vurdering