Personsikkerhet: Forebygging av vold og trusler mot ansatte

Personsikkerhet:

Forebygging av vold og trusler

Sikkerhetskultur er ikke IT eller sikkerhetsavdelingens ansvar alene – det krever et felles engasjement. Dette kurset viser hvordan du bygger en sikkerhetskultur der alle ansatte forstår sitt ansvar, og hvordan du som leder kan gå foran i arbeidet.

Læringsmål:

Lovgivers krav til personsikkerhet
Strategier for å forebygge og håndtere risiko for vold og trusler
Implementering av tiltak for å redusere risiko før, under og etter

Virksomhetens viktigste verdi er ikke bygninger, data eller teknologi – det er menneskene som jobber der.

Flere ansatte i norsk arbeidsliv blir i dag utsatt for vold, trusler og trakassering. Dette rammer særlig ansatte i offentlig sektor, helse- og sosialtjenester, skole, transport og justissektoren – men ingen bransjer er helt fritatt for risiko.

Dette kurset lærer ledere og nøkkelpersoner hvordan de kan ivareta sine ansatte – hvordan man forebygger og håndterer vold og trusler i praksis. Vi ser på arbeidsmiljølovens krav, risikokartlegging, og hvordan virksomheter kan skape en trygg arbeidsplass for alle ansatte.

Du lærer å:

Forstå arbeidsgivers plikter
Identifisere risikofaktorer som kan utsette ansatte for fare
Utvikle rutiner for forebygging, håndtering og oppfølging av hendelser
Skape trygghet gjennom kommunikasjon og åpenhet
Håndtere vanskelige situasjoner – og ta vare på ansatte som har vært utsatt for vold og trusler

Hvorfor må dette kurset prioriteres?

Fordi trusselbildet mot ansatte øker
Fordi ansatte som føler seg utrygge, ikke kan levere samfunnskritiske tjenester
Fordi virksomheten har et lovpålagt ansvar etter arbeidsmiljøloven
Fordi et trygt arbeidsmiljø skaper bedre trivsel, lavere sykefravær og høyere kvalitet

For hvem?

Medarbeidere i første
Ledere og mellomledere
HR, HMS, verneombud og tillitsvalgte
Alle virksomheter der ansatte kan møte vold og trusler om vold