SENTER FOR UTVIKLING AV ORGANISATORISK SIKKERHET
Sikkerhet er ikke et mål du når.
Det er en praksis du aldri avslutter.
I en verden preget av geopolitisk uro, digitale trusler og økende kompleksitet er organisasjonens evne til å opprettholde kritiske funksjoner viktigere enn noen gang.
ORGSEC hjelper virksomheter med å utvikle sikkerhet, beredskap og operativ robusthet.
Vi utvikler organisasjoner som tåler det de ikke så komme - forankret i internasjonal forskning på høypålitelighet og i den nordiske beredskapskonteksten.
Vi definerer sikkerhet bredere enn fravær av perseptuell risiko.
En organisasjon er ikke trygg fordi den oppleves å være beskyttet. Den er trygg fordi den er pålitelig under press - fordi den tåler det uventede uten å bryte sammen.
Det er det som kjennetegner en høypålitelig organisasjon.
Der alle er enige om å utvikle en motstandsdyktig virksomhet - eller et reselient samfunn - utvikler vi den organisatoriske kapasiteten til å innfri det løftet.
Myndighetene stiller økte krav
Kommuner og virksomheter må ha beredskap.
Økt krav til strategisk fokus
Krav til systematisk sikkerhetsstyring
Trusselbilde skjerpes
En varig endret sikkerhetssituasjon
Fem prinsipper. Én utviklingsmodell.
Høypålitelighet er ikke en tilstand du kjøper, men en kapasitet du utvikler. Vår modell følger de fem prinsippene fra HRO-forskningen - hvert oversatt til et konkret fokusområde.
Opptatthet av feil
Diagnostikk av psykologisk trygghet og rapporteringsklima.
Motstand mot forenkling
Kartlegging av hvordan organisasjonen forstår kompleksitet.
Sensitivitet for operasjoner
Avstanden mellom ledelse og «the sharp end».
Forpliktelse til robusthet
Trening, øvelser og innebygd absorpsjonsevne.
Respekt for ekspertise
Beslutningsarkitektur når det gjelder som mest.
Våre løsninger
Utvikle helhetlige sikkerhetsprogrammer som styrker virksomhetens motstandsdyktighet.
Et målbart bevis på organisatorisk pålitelighet.
ORGSEC-sertifiseringen gir organisasjoner en uavhengig vurdering av deres pålitelighet - bygget på HRO-forskningen, med benchmarking mot bransje og en tydelig utviklingsvei.
Ikke et stempel som markerer at arbeidet er ferdig.
Et utgangspunkt for arbeidet som aldri avsluttes.
Sikkerhet handler om mer enn planer
De fleste organisasjoner har planer.
Færre har evnen til å fungere når planene blir satt på prøve.
Virkelig robusthet handler om mennesker, systemer og teknologi som fungerer sammen når konsekvensene er størst.
