Organisasjonssikkerhet som nytt satsningsområde
Moderne sikkerhetsarbeid handler om om å implementere organisasjonssikkerhet (ORGSEC) slik at robusthet og sikkerhetstenkning er en del av arbeidshverdagen. I stedet for å være et isolert tema som kun diskuteres i ledergrupper eller på årlige beredskapsøvelser, må sikkerhet gjennomsyre alt fra strategiske beslutninger til daglige rutiner.
ORGSEC setter fokus på hvordan organisasjoner - uansett størrelse og sektor - kan bygge varig motstandskraft gjennom bevisst kultur, tydelige prosesser og konkrete handlinger.
Ole Andre Bråten har siden 2008 forsket, rådgitt og holdt foredrag innen organisasjonssikkerhet. Gjennom sitt arbeid har han vært en pådriver for å løfte sikkerhetsfaget fra å være et rent teknisk og fysisk fokusert område, til å bli et mer helhetlig og menneskeorientert strategisk satsingsområde.
Enkelt forklart kan vi si at organisasjonssikkerhet har vokst frem ved å kombinere forskning og metoder fra organisasjonspsykologi med sikkerhetsforskning. Der tradisjonell sikkerhetstenkning ofte har vært opptatt av systemer, prosedyrer og teknologi, setter organisasjonssikkerhet mennesket i sentrum.
Fremvoksende perspektiv:
- Tenk sikkerhet i alle beslutninger. Sikkerhet er ikke et vedlegg til strategidokumenter - det er en aktiv vurdering i investeringer, ansettelser, leverandørvalg og endringsprosesser.
- Bygg lojalitet og reduserer risiko for illojalitet. Gjennom bevisste ansettelsesprosesser, integritetsvurderinger og et sterkt etisk kompass sikres at virksomheten har de rette menneskene på de mest kritiske posisjonene.
- Etablerer klare roller og ansvar for sikkerhet på alle nivåer. Ansatte vet hva de skal gjøre – og ikke gjøre - i situasjoner som kan utgjøre en trussel for virksomhetens verdier, informasjon og drift. Trener på kriser, ikke bare planlegger for dem. Med fokus på organisasjonssikkerhet blir øvelse en naturlig del av virksomhetens utvikling. Man tester ikke bare planer, man trener mennesker og systemer til å fungere under press. Virksomheten er opptatt av å være en bidragsyter i Totalforsvaret.
- Ha en våkenhet for små avvik og tegn på sårbarhet. Små hendelser og observasjoner blir ikke bagatellisert - de følges opp, analyseres og omdannes til læring før de kan utvikle seg til store problemer. Det er bevissthet på sikkerhetstrusler mot virksomheten.
Der tradisjonelt sikkerhetsarbeid ofte har vært reaktivt og rettet mot konkrete hendelser, handler organisasjonssikkerhet i dag om å bygge en proaktiv og varig motstandskraft. Det er en lederforankret satsing som gjør sikkerhet til et konkurransefortrinn - både for å beskytte virksomheten og for å være en attraktiv og trygg arbeidsplass. Samtidig forsterkes motstanden mot trusler mot virksomheten.
Arbeidet starter med ett enkelt spørsmål:
Hva er deres viktigste verdier?
Ønsker du å vite mer?
Ta kontakt for en samtale om hvordan vi kan hjelpe dere
