Hvorfor et årshjul?
Mange virksomheter har planer, rutiner og øvelser
Men opplever likevel at kapasiteten svikter når trykket øker, eller når hendelser utvikler seg.
Typiske tegn på lav resiliens
• Planverk som finnes, men ikke brukes i praksis
• Roller og ansvar som blir uklare når tempoet øker
• Øvelser som ikke endrer beslutninger, samhandling eller ledelsespraksis.
Resiliensårshjulet løser dette ved å gjøre resiliens til et vedlikeholdt system – ikke et engangstiltak.
Årshjulet består av fem byggesteiner. Poenget er ikke å “gjøre alt” – men å etablere en rytme som gjør at kapasitet bygges, testes og vedlikeholdes gjennom året.
1) Oppstart
Vi avklarer kontekst, ansvarslinjer og risikobilde – og etablerer et tydelig mandat for arbeidet.
2) Baseline
Vi kartlegger praksis, sårbarheter og faktisk kapasitet. Ikke bare hva som står i planene, men hva som skjer når det blir krevende.
3) Tiltak
Vi prioriterer og implementerer tiltak som faktisk lar seg gjennomføre – basert på risiko, drift og ansvar.
4) Oppfølging
Vi følger opp status, læring og justering – slik at praksis endres, ikke bare beskrives.
5) Fornyelse
Vi oppdaterer, vedlikeholder og resertifiserer – slik at kapasiteten holdes levende, også ved endringer i bemanning, risiko og rammer.
Kontinuerlig forbedring og fornyelse er selve poenget: Årshjulet gjør resiliens til en vedlikeholdt kapasitet.
Resultatet?
• En baseline med styrker, sårbarheter og kritiske avhengigheter
• Prioriterte tiltak med ansvar, frister og gjennomføringslogikk
• Øvelser som trener beslutninger, samhandling og ledelsespraksis
• Læringssløyfer som blir til justert praksis (ikke bare “funn”)
• Dokumentasjon som gir sporbarhet, etterprøvbarhet og fornyelse over tid
Hvem passer Resiliensårshjulet for?
Dette er for virksomheter som ønsker varig kapasitet – ikke bare enkeltstående tiltak.
Typiske kjøpere og eiere:
• Toppledelse / virksomhetsledelse
• HR / HMS / kvalitet / risiko
• Sikkerhet og beredskap
• Ressurspersoner med ansvar for øvelser, læring og oppfølging
Vi tilpasser omfang etter risiko, kontekst og modenhet – men beholder logikken i årshjulet.
Be om tilbud